Sa finalité est de faire émerger l’excellence au sein des organisations par un management fondé sur la philosophie de la joie-au-travail®, concept initié par Anne Finot.
En transformation continue, elle s’articule autour de trois propensions qui se répondent en permanence :

• Un savoir par le concept de la joie-au-travail®. Celui-ci est développé dans ses fondements par : 
  • Un livre « mettre la joie au travail® » édité en 2018
  • Un cycle de formation de quatre jours en itinérance active (niv 1 et niv 2)
  • Un blog 
  • De la supervision 

• Le partage d’expériences, de vécus du concept au travers :
  • De témoignages via le blog, la page Facebook
  • Formation pour les coachs qui veulent accompagner leurs clients avec la joie

• L’émergence de projets, de chemins féconds pour des individus et/ou au sein des organisations.